- Introduction
- Le cercle des jokers, pour qui ? Pourquoi ?
- La charte du bénévolat
1. Introduction
« Joker » :
Mot masculin (anglais joker, de to joke, plaisanter)
1. Au poker et à divers jeux, carte qui prend la valeur que lui donne celui qui la possède dans son jeu
2. Élément inattendu qui se révèle déterminant dans le succès d’une entreprise : Sortir son joker
3. Personne choisie pour en remplacer temporairement une autre
(Définition du dictionnaire Larousse)
Personne forcement sympathique membre d’un cercle des forces vives Thaonnaises
1. Bénévole enthousiaste toujours prêt à vous aider avec le sourire
2. Electron libre du coup de main ponctuel qui se réunit en cercle
(Définition de l’Union Associative Thaonnaise)
2. Le Cercle des jokers, pour qui, pourquoi ?
- Vous êtes retraité et vous souhaitez rester actif en partageant vos compétences ?
- Vous êtes encore actif mais vous avez du temps à donner ?
- Vous êtes un nouvel arrivant désireux de vous intégrer rapidement dans votre nouvelle ville/vie ?
- Vous souhaitez rencontrez le milieu associatif Thaonnais ?
- Marre de tourner en rond chez vous, vous souhaitez faire des connaissances, approcher d’autres personnes . . .
Vous éprouvez le besoin de vous sentir utile !
Vous cochez au moins une de ces cases, et vous souhaitez donner un peu de votre temps, de manière ponctuelle, sans contrainte, une heure par jour, par semaine, par mois, par trimestre, pour une manifestation particulière ou plus … ?
Vous souhaitez apporter votre soutien, d’une manière ou d’une autre, aux événements et manifestations aux côtés des associations Thaonnaises, Girmontaises et Onocurtiennes :
Le Cercle des jokers est fait pour vous !
Sport, art et culture, vie sociale et sanitaire, événements associatifs et/ou municipaux : les occasions de vouloir participer, de vouloir partager, sont nombreuses, conviviales et toujours utiles
Bénévole d’un jour, ou bénévole pour toujours ?
C’est vous qui décidez selon vos envies, selon vos affinités, à votre rythme quoi !
« Parce que le vrai patron : c’est vous !«
Un fonctionnement souple et efficace.
Le Cercle des jokers repose sur un principe de fonctionnement très simple :
- Vous vous inscrivez auprès de L’Union Associative Thaonnaise – UAT (5€ de cotisation annuelle)
- Nous regardons ensemble notre charte qui rappelle ce qu’est le bénévolat, et qui rappelle les bonnes pratiques de la collaboration associative
- Vous êtes alors ajouté à notre liste de diffusion de l’UAT
Bravo : vous êtes dorénavant un Joker en puissance !
- Dès qu’un besoin en bénévoles nous est communiqué (manifestation, événement, animation), un mail est envoyé à l’ensemble des membres du cercle des Jokers par l’UAT, est uniquement par l’UAT ! (Nous prendrons toujours bien garde de ne pas divulguer vos adresses !)
- Chacun des Jokers contactés peut alors se porter volontaire librement, selon ses disponibilités et ses préférences
Aucune obligation, aucun minimum requis : vous participez quand vous voulez, comme vous pouvez. Vous recevrez les sollicitations directement dans votre boîte mail. Libre à vous d’accepter la mission ou de répondre‘’ Désolé, pas cette fois !’’
Venez comme vous êtes.
Aucun profil type privilégié, votre envie de donner un coup de main pour des missions variées et toujours utiles fera l’affaire !
- Accueil du public lors d’événements culturels ou sportifs
- Aide logistique (installation, signalisation, rangement…)
- Tenue d’une buvette, d’un barbecue (fêtes locales, événements sportifs…)
- Fabrication d’un décor, d’un costume (Spectacles, chars de défilés…)
- Distribution de tracts
- …
S’engager librement et sans autres contraintes que celles que vous aurez accepté !
3. La charte du bénévolat :
Les objectifs de cette Charte :
Préciser et clarifier les modalités de l’engagement bénévole des Jokers envers les associations et institutions demanderesses
Préciser et clarifier les modalités de l’engagement des associations et institutions demanderesses envers les Jokers
Préciser les implications et le respect des règles pour chacun des intervenants
Il n’existe pas de définition légale du bénévolat
C’est le conseil économique, social et environnemental qui dans un avis du 24 février 1993 en a donné une définition désormais communément admise: « est bénévole toute personne qui s’engage librement pour mener une action non salariée en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial »
Une personne qui s’engage volontairement et librement envers autrui
Le bénévole est libre de proposer, d’accepter ou de refuser d’accepter un service bénévole
Pour une action non salariée
Aucune rémunération ni contrepartie d’aucune sorte, qu’elle soit en espèce ou en nature ne doit être proposée ou demandée à l’occasion d’un service bénévole
En dehors de son temps professionnel et familial
Le bénévole est libre de fixer son organisation. L‘Association ou l’institution demanderesse n’a pas « d’autorité » sur le bénévole. Elle ne peut pas lui donner d’ordre ou le sanctionner
Les engagements des associations
L’Association ou l’institution demanderesse s’engage à l’égard des bénévoles ;
À les accueillir et à assurer leur intégration et formation par tous les moyens adaptés
À les considérer avec respect, courtoisie et bienveillance
À les informer du fonctionnement de l’Association, de ses interlocuteurs en son sein et des consignes de sécurité à respecter le cas échéant
À leur confier, en fonction de ses besoins propres, des activités en regard avec leur compétences, leurs motivations et leurs disponibilités
À faire un point régulier sur les activités confiées et à écouter les suggestions formulées
À leur rembourser à l’euro près, sur demande, les frais engagés pour le besoin des activités confiées, à condition qu’ils aient été dûment autorisés au préalable par l’Association ou l’institution demanderesse et qu’ils soit dûment justifiés
L’Association ou l’institution demanderesse peut interrompre à tout moment l’activité et la mission du bénévole en l’informant, dans la mesure du possible, avec un préavis raisonnable
Les engagements des bénévoles
Le bénévole ne peut pas être considéré, ni traité comme un employé
À faire ses meilleurs efforts pour s’intégrer et se former suivant les moyens mis à sa dispositions
À prendre connaissance avec attention du fonctionnement de l’Association, de ses interlocuteurs , et des consignes de sécurité le cas échéant
À considérer et collaborer avec ses interlocuteurs avec respect et courtoisie
À s’impliquer et à agir avec sérieux, soin et diligence dans le cadre des activités qui lui sont confiées
À informer dés que possible ses interlocuteurs de toute difficulté qui serait rencontrée
À faire preuve de réserve et discrétion sur les activités exercées et celles de l’Association ou de l’institution demanderesse
Le Bénévole peut interrompre à tout moment son activité et sa mission en informant l’Association ou l’institution demanderesse, dans la mesure du possible, avec un préavis raisonnable
